Offre

Référence BAE : 176245598 W

Publiée le 12 /03/2025

Salaire 55 - 65 k€ brut annuel

Prise de poste Dès que possible

Expérience Minimum 5 ans

Métier Ingénieur de production industrielle

Statut du poste Cadre du secteur privé

Zone de déplacement France

Secteur d’activité du poste Ingénierie, études techniques

Télétravail Selon Charte télétravail

LE DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre d’un projet, CHT recherche un Workpackage Manager Industrialisation. Sa mission se déroule sur le site du client en région parisienne.

Le Workpackage Manager Industrialisation pilote l’ensemble des activités liées à l’industrialisation de nouvelles lignes de production dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de performances. Il est rattaché à la direction industrielle et au chef de projet.

Les missions:

Définir un plan d’industrialisation détaillé pour chaque ligne de production. Identifier des moyens industriels nécessaires, des interfaces entre les process, l’infrastructure et le produit, ainsi que les interactions entre les lignes de production et la plateforme (stockages, utilités, flux).

Détailler les flux internes et externes à la ligne, établir le bilan utilités et le bilan matière, mener les analyses de risques (AMDEC, HAZOP), évaluer la maintenabilité des équipements et intégrer les enjeux de digitalisation (MES).

Elaborer la gamme de fabrication, la nomenclature produit et les dossiers de validation industrielle. Préparation des spécifications techniques des équipements, le plan de qualification et les dossiers de qualification des process. Mise en place des indicateurs de suivi, assurer un reporting régulier et structurer les dossiers de transfert vers la production série.

Rédaction des procédures opérationnelles (fichier paramètre process, mode opératoire, documents d’exploitation, fiches mission) et capitalise les retours d’expérience.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en industrialisation, génie industriel ou production. vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projets d’industrialisation, idéalement dans un environnement de production complexe. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, la planification, la coordination et le suivi budgétaire. Vous connaissez les processus de validation et de qualification industrielle. Vous maitrisez les outils de Lean Manufacturing et d’amélioration continue. Vous faites preuve de bonnes capacités analytiques et organisationnelles, d’un excellent relationnel et d’une aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

STUDY-CONCEPT est un Groupe engagé dans la prise en compte des enjeux SSE. Nous mettons en place une politique SSE renforcée afin d'éviter les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre du processus de recrutement, une sensibilisation aux enjeux sera systématiquement effectuée et vous suivrez un accueil SSE à votre intégration. Rejoignez-nous et devenez un acteur engagé au sein de notre Groupe !

LE CLIENT Avec plus de 25 ans d’expérience, STUDY-CONCEPT a su se positionner comme un Groupe reconnu dans le domaine des études, de l’ingénierie, de la production et du conseil. La diversité de son offre commerciale dans les métiers de l’électronique, de l’informatique, de la mécanique et de ses secteurs d’activités lui confère une grande souplesse d’intervention. Avec 4 implantations en France, STUDY-CONCEPT privilégie la relation de proximité avec ses clients et renforce ainsi sa vocation nationale. Depuis 2009 le groupe STUDY-GROUP intensifie le développement de ses activités export, qu'elle enrichit par la création de deux agences en Europe, une au Royaume Uni et l'autre en Espagne.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Savoir-être Esprit d'équipe Sens de l'organisation

Amélioration continue

Management des collaborateurs

Savoir-faire

Gestion des compétences

Direction d'équipe hybride transverse

Management des collaborateurs

Processus de recrutement

Risques psychosociaux

Sécurité au travail

Relation hiérarchique

Reporting

Pilotage et suivi des indicateurs

Gestion de projet

Objectivation QCDA

Workpackage, WP

Lean management

Planification

Suivi budgétaire

Analyse des risques

Hazop (Hazard and operability studies)

Industrialisation

Rédaction

Rédaction de bilan

Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles

REX

Plan de qualification

Mode opératoire

Cybersécurité

Security Services Edge, SSE

Langues Anglais obligatoire

Espagnol apprécié

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un échange téléphonique pour parler de votre candidature et répondre à vos questions,

2. Si vous correspondez au profil recherché, nous nous revoyons plus longuement, lors d'un entretien en Visio, avec vous, les RH et votre futur manager,

3. Si nous souhaitons poursuivre les échanges avec vous, alors nous organisasons un rendez-vous dans nos locaux en présence du directeur de domaine et du manager du secteur que vous allez rejoindre,

4. Vous signez votre contrat dans nos locaux, et rencontrez vos collègues autour d'une boisson et les premiers échanges.

RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Melodie Callaldo - Chargée de recrutement

Offre

Référence BAE : 176245610W

Publiée le 10/04/2025

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Salaire 35 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste Dès que possible

Expérience Minimum 3 ans

Métier Développeur

Statut du poste Cadre du secteur privé

Zone de déplacement France

Secteur d’activité du poste INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail Selon charte télétravail CHT

LE DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

• Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu

• Définir les processus de déploiements

• Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production

• Assurer la disponibilité des applications au quotidien.

• Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)

• Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques

• Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes

• Administrer le traitement des tickets d’incidents

• Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…

• Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.

• Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

LE PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises ou à acquérir :

• Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés

• Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.

• La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi

• Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…

• Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd

• Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP

Savoir-être

Esprit d'équipe

Polyvalence

Veille métier

Savoir-faire

Management

Management d'équipe

Évaluation

Pilotage de la performance

Métier

DevOps

Intégration continue

Optimisation de la performance

Gestion des incidents - anomalie

Build & Release

Micro Focus Unified Functional Testing

Linux

Bureautique

Cloud

Microsoft Windows Azure

Google Cloud Plateform

Amazon Web Services

Oracle Database

Développement des applications

Openshift

SonarQube

Automatisation

Jenkins

Automatisme

Ansible

Tests

Sélénium Watir

Docker

Déploiement des applications

Kubernetes

Débutant Minimum 1 an d’expérience

Langues Anglais lu et parlé obligatoire

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un échange téléphonique pour parler de votre candidature et répondre à vos questions,

2. Si vous correspondez au profil recherché, nous nous revoyons plus longuement, lors d'un entretien en Visio, avec vous, les RH et votre futur manager,

3. Si nous souhaitons poursuivre les échanges avec vous, alors nous organisasons un rendez-vous dans nos locaux en présence du directeur de domaine et du manager du secteur que vous allez rejoindre,

4. Vous signez votre contrat dans nos locaux, et rencontrez vos collègues autour d'une boisson et les premiers échanges.

RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Melodie Callaldo - Chargée de recrutement

Offre

Référence BAE : 176245609W

Publiée le 10/04/2025

INFORMATIONS GÉNERALES

Type de contrat

CDI

Salaire indicatif 35 - 50 k€ brut annuel

Prise de fonction Dès que possible

Métier Ingénieur sécurité informatique

Expérience dasn le poste Minimum 3 ans

Statut du poste Cadre du secteur privé

Zone de déplacement France et Europe

Secteur d’activité du poste Ingénierie, études, conseil & assistance

Télétravail Selon la charte télétravail

DESCRIPTIF DU POSTE

En matière de protection vis-à-vis des hackers et des malveillancess, nos clients ne se préparent plus seulement en mettant en place des systèmes conseillés par les fournisseurs de solutions. Ils veulent évaluer eux-mêmes la robustesse de leur système d'information pour s’assurer de l’intégrité, la confidentialité et de la disponibilité de leurs données. Leur métier avant tout.

Les pentesters sont en charge de :

• Analyser/auditer le si de l’entreprise selon le périmètre défini et identifier les failles potentielles

• Effectuer les tests d’intrusion permettant d’exploiter les failles, en respectant les activités de l’entreprise

• Rédiger le rapport d’observations réalisées et proposer des recommandations pertinentes mais aussi, en tant que “Counter Hacker”

• Identifier l’origine d’une attaque malveillante

• Traquer l’hacker malveillant

En tout cas, si tu maitrises Red Team, OWASP, CEH et Metasploit alors cette annonce est faite pour toi.

UN CLIENT TYPE DE CHT

Rejoindre Consult & Project, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité, femmes / hommes mais pas seulement.

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d association, chaque Projectonien dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés, accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux divers, investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Projectoniens d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

Autonomie

Confidentialité

Curiosité

Ethique

Rigueur

Responsabilité

Savoir-faire

Audit

Metasploit

NMAP

OWASP

Pentest

SQL

Wired Equivalent Privacy

Wireshark

Compétences requises ou à acquérir rapidement

• Kali, Metasploit, Wireshark, John the Ripper, Hydra, Nmap

• SQL

Langues

Anglais

AVANT DE POSTULER

Si tu te reconnais dans cette offre, et que l’envie d’intégrer une entreprise collaborative, où l’humain est réellement au cœur des préoccupations, et qu’enfin tu souhaites avoir le sourire en allant au travail le matin, transmets-nous ton CV afin que l’on puisse échanger ta candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un échange téléphonique pour parler de ta candidature, tes compétences et tes talents, mais aussi de tes envies et, répondre à tes questions,

2. SI tu corresponds au profil recherché, nous nous revoyons plus longuement, lors d'un entretien en Visio, toi, les RH et ton futur manager,

3. Si nous souhaitons poursuivre les échanges avec toi, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux en présence du directeur de domaine et du manager du secteur que tu vas rejoindre,

4. Bienvenu chez CHT, tu viens signer ton contrat dans nos locaux, et rencontrer tes collègues autour d'un boisson et les premiers échanges.

RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Mélissa IOUALALEN - Chargée de Recrutement

Offre

Référence BAE : 176385179W

Publiée le 10/05/2025

INFORMATIONS GÉNERALES

Type de contrat

CDI

Salaire indicatif Selon négociations

Prise de fonction Dès que possible

Métier Ingénieur sécurité informatique

Expérience dasn le poste Minimum 3 ans

Statut du poste Cadre du secteur privé

Zone de déplacement France et Europe

Secteur d’activité du poste gestion d'installations informatiques

Télétravail Selon la charte télétravail

DESCRIPTIF DU POSTE

ous cherchez à rejoindre une équipe dynamique sur Toulouse ? Travailler dans un environnement Start Up avec les avantages d'une structure en pleine croissance telle que SOLUTEC ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour notre agence Toulousaine un(e) DevSecOps . Vous aurez pour missions au sein du pôle Sécurité de l'un de nos clients grands comptes :

• Déployer et automatiser les tests du nouveau Centre de Sécurité d'une infrastructure à forte criticité.

• Mettre en place la chaîne d'intégration continue/DevOps.

• Accompagnement des équipes systèmes

• Tests d'intégration

• Correction d'anomalie

CHT CHT est une ESN spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques. Venez participer à l'aventure CHT sur Nanaterre. Nous recrutons nos futurs ambassadeurs dans le but de mettre en place des partenariats sur le long terme. Nos valeurs : Proximité, Écoute, Qualité, Confiance, Professionnalisme, Engagements RSE

LE PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation ingénieur ou d'un cursus universitaire (Bac+4/Bac +5), vous avez un vrai attrait pour le DevOps et la Sécurité. Vous avez dans l'idéal une bonne connaissance sur les aspects Infrastructure / DevOps : Linux/Windows, Lan, DNS, DHCP, Gitlab CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Scripting, Vmware, etc... Votre facilité d'adaptation, votre réactivité et votre autonomie vous permettront de mener à bien et de satisfaire les exigences des projets qui vous seront confiés.

Savoir-être

Autonomie

Confidentialité

Capacité d'adaptation

Rigueur

Savoir-faire

Technologies innovantes et management de l'innovation

Management d'équipe

Linux

Microsoft Windows

Centre de sécurité Windows

LAN

Intégration continue

Test d'intégration

Virtualisation Devsecops

Langage de script

Automatisme

Ansible

Docker

Dynamic host configuration protocol

Gitlab

Kubernetes

Langues

Anglais

AVANT DE POSTULER

Si tu te reconnais dans cette offre, et que l’envie d’intégrer une entreprise collaborative, où l’humain est réellement au cœur des préoccupations, et qu’enfin tu souhaites avoir le sourire en allant au travail le matin, transmets-nous ton CV afin que l’on puisse échanger ta candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un échange téléphonique pour parler de ta candidature, tes compétences et tes talents, mais aussi de tes envies et, répondre à tes questions,

2. SI tu corresponds au profil recherché, nous nous revoyons plus longuement, lors d'un entretien en Visio, toi, les RH et ton futur manager,

3. Si nous souhaitons poursuivre les échanges avec toi, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux en présence du directeur de domaine et du manager du secteur que tu vas rejoindre,

4. Bienvenu chez CHT, tu viens signer ton contrat dans nos locaux, et rencontrer tes collègues autour d'un boisson et les premiers échanges.

RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Mélissa IOUALALEN - Chargée de Recrutement

Offre

Référence BAE : 176245611W

Publiée le 10/04/2025

INFORMATIONS GÉNERALES

Type de contrat

CDI

Salaire indicatif 35 - 50 k€ brut annuel

Prise de fonction Dès que possible

Métier Ingénieur sécurité informatique

Expérience dasn le poste Minimum 3 ans

Statut du poste Cadre du secteur privé

Zone de déplacement France et Europe

Secteur d’activité du poste Ingénierie, études, conseil & assistance

Télétravail Selon la charte télétravail

DESCRIPTIF DU POSTE

En matière de protection vis-à-vis des hackers et des malveillancess, nos clients ne se préparent plus seulement en mettant en place des systèmes conseillés par les fournisseurs de solutions. Ils veulent évaluer eux-mêmes la robustesse de leur système d'information pour s’assurer de l’intégrité, la confidentialité et de la disponibilité de leurs données. Leur métier avant tout.

Les pentesters sont en charge de :

• Analyser/auditer le si de l’entreprise selon le périmètre défini et identifier les failles potentielles

• Effectuer les tests d’intrusion permettant d’exploiter les failles, en respectant les activités de l’entreprise

• Rédiger le rapport d’observations réalisées et proposer des recommandations pertinentes mais aussi, en tant que “Counter Hacker”

• Identifier l’origine d’une attaque malveillante

• Traquer l’hacker malveillant

En tout cas, si tu maitrises Red Team, OWASP, CEH et Metasploit alors cette annonce est faite pour toi.

UN CLIENT TYPE DE CHT

Rejoindre Consult & Project, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité, femmes / hommes mais pas seulement.

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d association, chaque Projectonien dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés, accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux divers, investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Projectoniens d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

Autonomie

Confidentialité

Curiosité

Ethique

Rigueur

Responsabilité

Savoir-faire

Audit

Metasploit

NMAP

OWASP

Pentest

SQL

Wired Equivalent Privacy

Wireshark

Compétences requises ou à acquérir rapidement

• Kali, Metasploit, Wireshark, John the Ripper, Hydra, Nmap

• SQL

Langues

Anglais

AVANT DE POSTULER

Si tu te reconnais dans cette offre, et que l’envie d’intégrer une entreprise collaborative, où l’humain est réellement au cœur des préoccupations, et qu’enfin tu souhaites avoir le sourire en allant au travail le matin, transmets-nous ton CV afin que l’on puisse échanger ta candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un échange téléphonique pour parler de ta candidature, tes compétences et tes talents, mais aussi de tes envies et, répondre à tes questions,

2. SI tu corresponds au profil recherché, nous nous revoyons plus longuement, lors d'un entretien en Visio, toi, les RH et ton futur manager,

3. Si nous souhaitons poursuivre les échanges avec toi, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux en présence du directeur de domaine et du manager du secteur que tu vas rejoindre,

4. Bienvenu chez CHT, tu viens signer ton contrat dans nos locaux, et rencontrer tes collègues autour d'un boisson et les premiers échanges.

RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Mélissa IOUALALEN - Chargée de Recrutement